Viele Gründe für eine
Karriere bei Blanke und Spenneberg
Unsere Mitarbeiter sind unser Aushängeschild, deswegen sorgen wir von Blanke und Spenneberg für die optimalen Rahmenbedingungen. Als traditionsreiches Unternehmen schaffen wir es, dass jedes einzelne Teammitglied mit einem Lächeln im Gesicht zur Arbeit geht.
Wie wir das machen?
Der regelmäßige Austausch untereinander bietet sowohl dem Mitarbeiter aber auch uns als Firma die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von langfristigen und sicheren Arbeitsverhältnissen mit umfangreichen Sonderleistungen.
Stellenangebote
Wir suchen neue Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter, um unsere Kunden noch schneller zufrieden stellen zu können.
fn. HORSTMAR-LEER. Mit viel Eigenleistung haben die Mitglieder des Sportvereines Westfalia Leer das Umkleidegebäude der Fußballer am Sportgelände renoviert. Dabei kam Andreas Schulte, dem Hauptverantwortlichen der Westfalia für die Organisation bei den Renovierungsarbeiten, ein Angebot des Fliesengeschäftes Blanke & Spenneberg aus Laer sehr gelegen. Firmeninhaber Berthold Blanke bot sich an, seine beiden Auszubildenden Jannik Averbeck und Alexander Brüning kostenlos für Fliesenarbeiten zur Verfügung zu stellen. Das ließ sich Andreas Schulte nicht zweimal sagen und er hatte auch schon eine Verwendungsmöglichkeit im Auge, nämlich das Fliesen der Toilettenanlagen. Mit ein wenig fachlicher Begleitung, aber ansonsten völlig auf sich allein gelassen, durften sich die beiden Jugendlichen betätigen.
Bei der Abnahme der fertigen Arbeiten freuten sich Berthold Blanke und Timo Grewe vom Fliesenfachgeschäft über die gelungene Arbeit. Aber auch die Freude bei Andreas Schulte war groß, denn es war zu einer bemerkenswerten WIN-WIN Situation gekommen. Da der Lehrbauhof für die angehenden Fliesenleger geschlossen war, suchte Blanke nach einer Beschäftigung für seine Auszubildenden und fand sie im Umkleidegebäude in Leer. Andreas Schulte freute sich über die unentgeltlich geleistete Arbeit, sogar die Fliesen wurden gespendet. Bei der gemeinsamen Abnahme gab es kleine Geschenke für die Akteure. Dabei lobte Berthold Blanke das große Engagement der Vereinsmitglieder bei den Renovierungsarbeiten. Immer dann, wenn Hilfe gebraucht wurde, seien diese hilfreich eingesprungen, hatte er beim Aufenthalt im Gebäude während der Fliesenarbeiten festgestellt.
Eine Karriere bei uns lohnt sich
Diese Säulen machen unsere Unternehmenskultur aus und kommen Ihnen zugute:
Transparenz
Wenn Sie nicht wissen welche Ziele wir als Unternehmen haben, werden wir diese Ziele nicht erreichen. Daher legen wir Wert auf eine transparente Kommunikation untereinander.
Feedback
Auch durch die Meinung unserer Mitarbeiter sind wir zu dem geworden, was wir heute sind. Nur durch regelmäßigen Austausch gelingt es uns, besser zu werden, und die Stärken zu stärken sowie die Schwächen zu schwächen.
Selbstverwirklichung
Bringen Sie sich und Ihre Ideen ein. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eigene Vorschläge oder Weiterentwicklungen im Sinne der Kunden, des Teams und des Unternehmens selbstständig umzusetzen.
Work-Life-Balance
Alle sprechen darüber, wir leben es. Feste Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben höchste Priorität. Packen alle mal etwas mehr an werden wir es an anderer Stelle durch Freizeit oder Zusatzgehalt ausgleichen.
Umweltschutz
Wir gehen nicht verschwenderisch mit Materialien oder anderen Ressourcen um und erwarten dies auch von Ihnen. Verbesserungen in diesem Bereich sorgen auch dafür, dass Sie die Zeit nach dem Berufsleben unbeschwert genießen können.
Gutes Betriebsklima
Nicht nur das Klima der Umwelt liegt uns am Herzen, sondern auch die Menschen, die sie nutzen. Somit achten wir selbstverständlich auch darauf, dass die Mitarbeiter zueinander passen und neue Kollegen schnell integriert werden.